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慶雲縣中丁鄉甄家村位於中丁鄉政府西南3公里處。全村有190餘戶，606人，耕地800畝。之前，全村人均收入也就五六千元。這兩年，甄家村黨支部通過組織外出學習，轉變發展思想，通過領創辦合作社，種蔬菜、搞養殖，帶領村民開闢了一條增收致富之路。 ... 「今年，由於疫情原因，我們沒有出去考察項目，但年前已經做好了規劃，等這160畝小麥收完之後，我們打算與縣種子公司合作，從合作社裡拿出最少100畝地種植他們提供的特色小米，然後再弄兩個大棚搞蘑菇養殖。」在中丁鄉甄家村合作社的麥田裡，黨支部書記甄在芹說。 土地股份專業合作社 ... 發展壯大村級集體經濟，是實現鄉村振興的必由之路，這對於甄家村兩委成員來說是非常認同的。2017年7月，甄家村黨支部書記甄在芹帶領村兩委積極響應黨委、政府號召，在經過多次外出考察後，第一個吃螃蟹，大膽地立領辦創辦土地股份專業合作社，成為中丁鄉成立合作社的第一個村黨支部。 ...... 合作社成立後，村兩委成功引導42戶思想活泛的農戶加入進來成為第一批社員，社員全部以土地經營權入股，入股共計106畝，占全村農戶比例的27%，占全村總耕地畝數的14%。入社成員每年每畝有600元的保底收入；還有股金分紅：按照股份比例提取盈餘的50%分配給入社成員；提取盈餘的35%分配給合作社，主要用於增強合作社服務功能、擴大生產能力和彌補虧損等；提取盈餘的15%給村集體，主要用於增加村集體經濟收入。 爭取支持，提升「輸血」「造血」能力 隨著合作社不斷發展，效益也逐漸好轉。經過積極申請，中丁鄉為甄家村爭取到縣委、縣政府支持的發展專項資金30萬元，同時爭取到國家農業部的獎勵資金9萬元，用於對入股土地進行整理，梳理排灌溝渠，改造灌溉設施，建立了完備的智能化灌溉設施，解決了合作社引水灌溉難的問題。投資5.9萬元購置了先進噴藥機一臺，實現了植保機械化。 ...... 合作社自2018年6月正式經營土地，通過規模化種植玉米等糧食作物，經惠眾公司提供「套餐式」服務，當年秋季玉米獲得大豐收，玉米年收入7.8735萬元。入股農戶比入股前每年能增加綜合收入1000元，成為中丁鄉第一個通過創辦合作社帶領村民實現增收的典型。2019年，合作社土地每畝實現凈增收達到104元，村集體和農戶實現雙增收。 經過前期一連串動作，合作社當年便實現了收益，甄家村合作社被評為「黨支部領創辦合作社先進單位」，村黨支部書記甄在芹被評為「慶雲縣黨支部領創辦合作社先進個人」。 外出取經，拓寬致富思路 接連嘗到合作社收益甜頭後，甄家村黨支部並沒有得意於眼前的盈利，他們已經在思考如何將合作社進一步擴大規模。通過申請，中丁鄉積極協調縣農業農村局、縣工業和信息化局等來甄家村進行行業指導、培訓，從班子建設、發展規劃、人才培訓、資金支持等方面對所掛鈎集體經濟項目進行指導、幫扶。 ... 同時，甄家村兩委成員主動到濟南、德州、泰安等地參觀當地黨支部領創辦合作社，回來後深受啟發，經過兩年的精心經營，合作社運作日漸成熟。結合新流轉出的土地，甄家村黨支部正在針對土地現況，積極嘗試改種水果、蘿蔔等經濟作物，通過增加多元種植，找到一個培育品牌產品的突破口。 多元發展，探索生態種養模式 「雞蛋不要放在一個籃子裡」。僅僅種糧食，風險大、收入低，甄家村黨支部已開始意識到這個弊端。結合之前外出考察的收穫，合作社今年除計劃種植小米、搞蘑菇大棚外，還計劃修建池塘，放養魚類，種植蓮藕等經濟作物，周圍種植經濟林，進行林下養殖，發展生態立體化種養。同時，在其他作物地塊進行間種，小麥、棉花等交錯種植，既改善了環境，又能增加收入，可謂一舉多得。 ...... 「如果一切順利，今年底，我們合計著從盈餘資金里專門拿出一部分費用作為預算，用來在村裡修建一處漂亮的公園，讓人們在公園裡溜溜彎、散散心。」黨支部書記甄在芹對記者說。 疫情漸遠，春回大地。甄家村合作社的土地上，麥苗正咕咚咕咚的喝著甘甜的黃河水，淺綠的色彩正變得越來越濃。可以想見，3月之後，這裡將是人與機械交互忙作的豐收場面；而半年之後這裡又或許已經是「塘上綠蔭 十里金黃」的另一番場景了，這應該也正是甄家村黨支部一致追求的目標。 來源 慶雲融媒 本文版權歸原作者所有，如有侵權請聯繫刪除
內容簡介
而我們的工作態度完全取決於我們自己。
現實生活中，每個人所做的工作，都是由一件件的小事所組成，因此我們不能忽視工作中的小事。所有的成功者也都與我們做著同樣簡單的小事，唯一的區別就是，他們從不認為他們所做的是簡單的小事。因此，決定成功與失敗的原因，態度比能力更加重要。
美國成功學家格蘭特說：「如果你有自己繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！一個人對待生活、工作的態度是決定他能否做好事情的關鍵。」每一個人在一生中都會或多或少、或輕或重地犯錯誤、做錯事情。從某種意義上說，錯誤是不可避免的，它將伴隨你一生，無論你願意還是不願意。
重要的是無論你做錯了什麼，只要敢於承認錯誤、承擔責任，採取措施彌補，你還是可以成功。本書含括了許多被忽略的一些觀念，推薦給所有願意轉變的企業、個人做最佳參考。
想想今天世界上最成功的那些人，有幾個是唯唯諾諾、等人吩咐的人？對待自己的工作和事業，你需要以一個母親對孩子那樣的責任心和愛心全力投入及不斷努力。
永遠比老闆更積極主動，果真如此，便沒有什麼目標是不能達到的。
最後本書歸納出五個章節如下：
第一章 態度決定一切。
第二章 不要為自己找任何藉口。
第三章 養成積極主動的習慣。
第四章 這種事，不用老闆交代。
第五章 把信送給加西亞。
本書特色
本書要傳達的是一個再簡單不過的觀念─「態度」。成功很簡單，往往取決於人們看一件事情的「態度」。本書最強的特色就是：文字易懂、篇幅簡潔，讀者利用極有限（或片段切割）的時間便可輕鬆閱讀，不需揣度艱澀的學術或翻譯語言，閱讀成就感極高。
另一個特色是：本書是一本著名企業的員工培訓寶典，書中不斷的提醒我們一個人對待生活、工作的態度是決定他能否做好事情的關鍵，不僅為全球知名企業選為企業人才培訓重要參考規範，更已成為台灣前百大企業、國軍、公家單位指定之自我提升讀物，書中所提重要觀念已成為重要社會人士、重要政經領袖所推薦、引用，值得讀者將之內化為成長的助力。
重要紀事
☆ 台灣500大企業人力資源培訓指定用書。
☆ 國防部選為「連隊書香」指定書籍。
☆ 漢聲廣播電台「心靈地圖」導讀。
☆ 考試院每月一書讀書會。
☆ 全國各大書店以及網路書店暢銷排行榜。
☆ 花蓮縣府評選為最佳讀物。
☆ 國圖高中組狀元書單（100年度）
作者介紹
阿爾伯特．哈伯德（1856-1915）
美國著名的出版家和作家，是《菲士利人》和《兄弟》雜誌 的編輯，Roycrofters公司的創始人和總裁，被譽為『東奧羅拉的怪人』。他的主要著作有：《致加西亞的信》、《現在的力量》、《觀念》、《找對自己的位置》系列等等。其中《致加西亞的信》一書傳遍了全世界，成為勤奮、敬業、忠誠、主動的象徵。
譯者簡介
杜風
一九四四年生，喜愛音樂、寫作及閱讀，精通英文，近年來為多家報紙、雜誌做專欄評論，譯有多部暢銷作品：《找對自己的位置》、《態度決定一切》、《個性影響一生的成敗》等書。
目錄
第一章 態度決定一切
工作就意味著責任
勇敢地承認錯誤
工作中無小事
像水牛一樣勤奮
盡職盡責才能盡善盡美
第二章 不要為自己找任何藉口
藉口就是推卸責任
沒有任何藉口
服從是美德
不要成為藉口的奴隸
第三章 養成積極主動的習慣
每天多做一點點
不要只為薪水工作
每一件事都值得我們去做
向老闆積極表現自己
比老闆更積極主動
第四章 這種事，不用老闆交代
主動與老闆溝通
做好自己的工作
為老闆分憂解勞
自動自發地工作
第五章 把信送給加西亞
克服懶人的毛病
杜絕拖延
立即行動起來
做一匹高效率的千里馬
序
在人類歷史上，可能沒有任何一個時代的人像今天這樣渴望成功，人們對於成功的關注達到了前所未有的高度，成功的涵義被闡述得越來越深刻，尤其是成功的方法也被分解得越來越多，以至於我們有時頗感困惑；究竟是哪種成功方式、方法最直接有效呢？
事實上，在很多的時候，我們往往都陷入到一個錯誤的迷失│把簡單的事情複雜化了。為什麼當我們煞費苦心、竭盡全力的去追求成功時，成功的女神卻遲遲未來？問題就出在我們把成功看得太複雜了，把原本簡單的問題複雜化，這正是大多數的人與成功無緣的主要原因之一。
其實，成功很簡單，往往取決於人們看一件事情的「態度」，有時越簡單越能成功，一個簡單的想法，一個簡單的理念，往往都會導致成功與否。
所以決定成功與失敗的原因，態度比能力更重要。現實生活中有太多的不如意，就算生活給你的是垃圾，你同樣能把垃圾踩在腳底下，登上世界之巔。
詳細資料
- ISBN：9789869720748
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 176頁 / 15 x 21 x 1 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
內容連載
美國成功學家格蘭特說：「如果你有自己繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！一個人對待生活、工作的態度是決定他能否做好事情的關鍵。」
工作就意味著責任
每一個員工都應把工作看成自己的使命，負責任地去做好它。
你的工作是什麼？你是否將你的工作當成一種責任來看待？從基本上來說，工作本身就意味著責任。所以，工作不是我們為了謀生而做的事，而是要把它當成一種使命來完成。
美國西點軍校認為：
沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工，沒有責任感的公民不是好公民。
在任何時候，責任感對自己、對國家、對社會都不可缺少。正是這樣嚴格的要求，讓每一位從西點軍校畢業的學員獲益匪淺。
那麼，對於我們這些職場人士來說，工作也意味著責任，責任意識會讓我們表現得更加卓越。
有很多員工，在談到自己的公司時，通常都是漫不經心，「這個公司如何……」這樣的員工是缺乏責任感的典型表現。
如果一個人輕視他自己的工作，認為他的工作辛苦、煩惱，那麼他的工作絕不會做好。職場上，有許多人不尊重自己的工作，常常心生抱怨，這是非常錯誤的觀念。
沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，而我們的工作態度完全取決於我們自己。
一個人對工作所持的態度，和他本人的性情、做事的才能有著密切的關係。一個人能否成為優秀的員工，能否成功，只要看他工作時的精神和態度就可以知道。把工作當成一種責任，才能夠做得更好。
有一個替人割草打工的男孩打電話給布朗太太說：
「您需要割草嗎？」
布朗太太回答說：「不需要了，我已經有了割草工人。」
男孩說：「我會幫您拔掉草叢中的雜草。」
布朗太太回答：「我的割草工人已經做了。」
男孩又說：「我會幫您把草與走道的四周割齊。」
布朗太太說：「我請的那個人也已做了，謝謝你，我不需要新的割草工人。」
男孩便掛了電話，此時男孩的夥伴問他說：「你不是就在布朗太太那兒割草打工嗎？為什麼還要打這個電話？」
男孩說：「我只是想知道我究竟做得好不好！」
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文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/agriculture/r64kv2v.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010823282
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